人事情報は何であれ秘匿すべきである。特に下の人にはね

人事情報。それは毒にも薬にもなり、薬かと思ったらとんでもない毒だった。

みたいな話。

これは数年前にさかのぼる。当時の専務と本部長に呼ばれた。専務と本部長って言ったらそれはそれは位の高い人なんだけどわりとフレンドリーなー人だったのでよくお酒を誘われたりしていた。そんな人たちが『君は2階級昇進でほぼ決まり！』みたいな事を言われたんだけど、まだ若く純な俺は『おっしゃ！』っと鵜呑みにし喜び、モチベーションもすごく上がった。

ほんで、内示の日。俺は呼ばれずスルー・・・あれ？と思って本辞令の日を向かえてもやっぱり何も無い。おかしいと思って聞いてみると、昇進無し。との返答。

2階級は無いとしても、あそこまで言ってたんだから１つくらいは・・・と思っだけど１こも無し。そのまんま。。。これはきっつーな状況。

想像できるだろうか？2階級昇進だよ！ってど偉い人に言われ、やっぱ無し！そのまんま残念！って言われた時の落差が！？

そう、内示の日までは人事情報は薬だった。モチベーションを上げる為の覚せい剤みたいなもん。

でも、辞令の日からは毒になった、落胆し何にもやる気のしなくなった僕は上司公認で3ヶ月ほどふてくされる事になった。

そして、翌年。今年は大丈夫だから！と性懲りも無く事前に情報入れてくる上司。こっちは最終的に辞令が出るまで人事情報いらないから、疲れるから！と思っていたけど情報は欲しなくても入ってしまうもの。。。ほんで結果は１つ昇進。大丈夫だから！は2階級昇進大丈夫だから！だったのだが結局１つ。

誤解の無いようにいうと、俺の会社で俺の入社暦で昇進するのは異例であって、１つだけでもどえらい事なんだけど、昨年のスルーと今年の2階級の事前情報のおかげで、何かダメ人間になったような気分になってしまった。

昇進は本来モチベーションを上げる薬なのに、人事情報のおかげで昇進それ自体が毒になってしまった。

そして今年。

上司は変わったけど、また人事情報を聞かされた。

昇進条件に１つ不足しているけど昇進大丈夫だから、推薦するから上層部にかけあって昇進させるから！との力強いお言葉。

いらんから。

条件を満たしていない時点で今年の昇進はあきらめていたわけ。だから4月に何も期待していなかったのに、いらない人事情報のおかげで期待しちゃうじゃない。それで昇進できればいいけど、ダメだったらどうすんのよ。

お前もう上司やめろよ。ほんと。って思うんだよね。

だから、こんな事言われても何も期待しないけど、俺も人間だからこんな事をブログに書いている時点で少し期待しちゃってる。ダメだったら多分どん底に落ちる。だから人事情報の事前リークは毒。悪である事は絶対の事実である。

ちなみに、昇進条件を満たせなかったは俺のせいではなく、上司が『他の人の目が気になるから今回はちょっと我慢してね』って。俺の評価を下げて申請した結果。昇進条件に引っかかるとは知らなかったよう。自分の面子を守る為の俺の低評価。勝手に評価さげておいて、昇進をあきらめさせ、事前情報により昇進の可能性を見せモチベーションを上げておいて辞令が出ずに一気に落とす作戦か？何だ俺？新しいリストラ手法を目にしているのか？

今気づいた。きっつー

代理店という悪習 広告以外で代理店が入るともう害しかない

広告ビジネスにおける代理店のポジションについてはよくわからない、、、

でも、物流などのBPO分野で代理店が入るとそれはもう厄介。こういう場合大抵は『全体管理』なるよく意味のわからない役割が割り当てられるんだけども、実質は『顔色伺い』が主な仕事のようだ。「こんなスケジュールなんて言えないよ」っていうのはまだかわいい方。例えばシステムを組む上で重要な確認事項でも「あの人の顔を立てなきゃいけないから、これはちょっと聞けない」とか最悪。

進行上で効率が悪い事でも「お客様の進め方に対してご意見申し上げるとは何事か」となる。そして決まって言う言葉「なんとかやってよ～」もう死んでほしい。BPO分野は？×？＝2000という数式に対して、「？って何ですか」というやり取りを繰り返し明確な『ロジック』を組み立ててお仕事をスタートさせるもの。

そこに、義理立てやら面子やらそんなの邪魔なだけ。進行方法に関してもファシリエーターが場をがっつり仕切ってやるものでそこに曖昧なものは不要で邪魔。

当人は全体管理なるものでマージンとって仕事している風だろうけど、こっちからしてみれば、余計な邪魔ばっかりして本来必要ないコストをかけてるだけの害でしかない。

間に入って利益吸い取ろうとしているのはわかるけど、そんなやつらいらないんだよね。邪魔。もっと他にやる事あるんだからそっちやってよね。

X205TA 初期化して感じたこの端末の使い方

買った直後は色々試したくなるもので。。。

アプリを消しては入れ、入れては消し。。。。

そして、あっちの設定をいじり、こっちの機能を使ってみて

何か裏コード的にレジストリをいじってみたり。。

っと、ある意味PCライフを満喫した後にやってくるもの。。。それは

『どっかわからないけどPC調子悪い』

私のx205TAもそんな時期に来ましたので初期化してクリーンにして

一から入れなおしました。

・・・・初期化の手順やら細かい事は後日・・・

それでわかったのは

この端末はSDのストレージとクラウドで使うPCだ、という事。

まぁ、こんだけ小さなストレージだから当たり前、っちゃ当たり前なんだけど。

とにかく、データはクラウドへ。

写真なんかは、NASとgoogleフォトへぶち込んで端末には残さない

音楽はapplemusicで端末に残さない　（つかPCで聞かない方向の方がベター）

映画はamazonプライム

書類系はSDへ

そこを徹底して使うもんなんだなぁ。って。

いいか悪いかわからないけど、ソフトのインストール先もSDにしてみた。

picasa（サポート終わるけど）やevernoteは保存先やら参照先をSDとかにできるけど

本体のストレージにインストールすると、結構容量大きなデータができちゃう。

バックアップだったり、アーカイブだったり、一次ストレージだったりするんだろうけど

実はこれが結構圧迫する。

これをSDにソフトインストールすると、このデータもSDに保存されるから

本体のストレージ圧迫しないようになる。

SDにインストールしても大丈夫かどうかはこれからの検証次第だけど。。。。

本体の領域圧迫で一番困ったのがOSのアップデートができなくなること。

これはほんとに困った。

初期化したらアップデートされたけど。

されたらされたで、なんたらの圧縮となんたら、っていうのがメモリを

食うようになって嫌な感じ。。。

あと、wifiもドライバ更新しないと使えなくなったり。。。

wifi使えないからドライバダウンロードしづらい、ったらなかった。。。

まぁ、この辺の事は後日。

とにかく、この端末の唯一の悪いところはストレージ容量。

これは、SDとクラウドで対抗する。

そうすれば、結構いいやつ、なのである。

ちなみに、元々データ無いから初期化スタートから、OSアップデート、一通りのソフトインストールまで

6時間くらいでできた。

めちゃっぱやだったや。

【ネタバレ注意】 ローマ法王の休日 いい映画なのに外野がじゃました不遇の一作

まだ見ていない人に言っておきます。

だまされるな！この映画はコメディーではない！

たとえ、こんなタイトル、コピーであってもだ！

amazonプライムで見ました。

私はこれほど怒りを感じた映画は過去に無かったのではないか、

くらい怒っています。

映画自体はよかったです。

自分のキャパシティーを超えた役割を与えられた人が

葛藤し飲み込もうとし、でも一歩を踏み出せない。

周りの人々の暖かさ、ローマ法王という地位だから特別視される場合もあれば

ふつうのおじいちゃんとして接した人々も、個人としての主人公に対して

そしてその才能に対して人柄に対して好意を頂き、人間的に接する。

すごく見ていて心和むシーンが多く、ラストも人間的で私はすごくよかった。

でも、映画の中身とは全く別のところで残念になりました。

１　タイトルとコピーでハッピーでコメディーな映画を想像する

２　コピーが内容と全く合っていない

３　映画自体がよかったが見る前の想像とのギャップでどうしてもダメ映画に思えてしまう

つまりは、宣伝する方？のミス、ミスリード。完全な罪ですよこれ。

繰り返しますが、映画自体はよかった。

でも、コメディーを想像していみると、何ともいえない嫌な気持ちになるんじゃないか？

特にあのラスト。

オンデマンドで見る映画って、気分にあわせてセレクトするじゃないですか。

アクション見たいから２４（映画じゃないか、、）サスペンス見たいからボーンシリーズ。

ホラーみたいからSAWとか。。。

インフルでくたばっている時に気晴らしにコメディーって感じだったのに。。。

最後に

私は子供の頃からローマ法王なんて、すごすぎる人。どんな人がなるんだろう。

こんなみんなの頂点みたいな人、やりたくてやってんのかな？

嫌にならないのかな？

って思ってました。

日本の天皇も同じ事感じてました。

天皇は生まれた時からそうですから本人あまり気にしないのかもしれないですが

ローマ法王は選挙（？）で選ばれるわけですからね。

プレッシャーにならないのかな、、、と。

この映画の描写は真実とは違うのかもしれませんが、やっぱりそりゃ

プレッシャーに負けちゃう事もあるよね。

って、何か安心した感じがしました。

タスク管理とコミュニケーションができないIT担当者って生ごみ以下

僕は物流会社で社内コンサルみたいな事をしているんだけど

案件によってはシステム開発する。

元々IT系の会社にいた僕にとって物流管理レベルのIT仕様設計なんて

難しくはないんだけど、PMとして全体みてるので手が回らないから

深入りしなに。

そのIT担当者がなぜかタスク表を作らない。

何度言っても作らない。

『タスク表作る時間でタスクが済むんだ』

って、ワンダーな返答。

とはいえ、PMとしては全体タスク把握しなければいけないので

この人からもタスク抽出する。

先日の午前中。

回線手配の他にタスクは無いですね？

「ないですよ」と彼

本当？

「ほんとにないです」と彼

了解。ってこの場は終了。

そして同日18時。

「帳票のレイアウトの最終確認が終わっていないので手配してくれ」

と、メール。

同じようなやり取りを数日前にも、その数日前にもやっていて、

リリース日延期までさせられてた僕はさすがに。

おい、まてや！

てめータスク無いって言ったろうがぁ！

って、激昂して電話。

そして、、、こいつ電話に出ない。

たまたまじゃなくて、いっつも中々出ない。

コミュニケーション能力って普通は、

ちゃんと意思の疎通と交渉とができて、、、だと思うのですが

こいつはそれ以前の状況

『話す事さえできない』

今回はさすがに頭に来たので

メール、上司も入れてメール。

タスク管理いい加減にやれや！っと。

そしたら、テンション低い方で逆切れ。

やれやれ。。。定年まで10年きってるおっさんが

自分の非を認めず逆切れかよ。。って感じ。

プログラマーならいざ知らず、SEとかで

タスク管理とコミュニケーションがNGって、致命的じゃない？

さらに、ドキュメント管理もできず、そもそも交渉がほぼ口頭。

人当たりだけはよくて憎まれないから周りが問題意識が無い。

もうね。存在価値ないから。

ちなみに、互いの上司もやり取りのメールが入っているはずなんだけど

なぜかノーリアクション。

仕事しろよ、ほんともう。。。

無意識に他人事になっている事に気づかない人ってほんと怖い

資料作りの最終段階とか、会議中とかによく聞く言葉

『これは○○さんは納得しない』

『○○さんはこういうの好きだから～』

とか。

これって、無意識に仕事が他人事になってるから出る言葉だと思う。

仕事が自分ごとになっていると

○○さんの意識と自分の意識、レベルとかが一緒になるはず。

だとすると、自分が納得したものになれば、○○さんも納得するはず。

だから、○○さんの反応なんて考えないんだよね。

考えたとしても、

　字が小さいかな、、、

とか

　この言葉だとわからないかな、、

とか、どっちかというと中身よりもインターフェース的な事は気にする。

だけど、内容的に

　『○○さん』に響くように

みたいな考えはダメ。

もっというと、

○○さんの先にある、消費者だったり関係者全体の利便性だったり。

そこに対して目を向けるべきであって、○○さんに意識を向けてはいけない。

というより、向ける必要が無いんだよね。

だから、案件全体が自分ごとになっていない人は

担当者を想像して内容を詰めていく。

しかもこれは、無意識に出るから怖い。

たいていの人は、『自分は案件を他人事ではなく自分事として考えてます』

って言う。

でも、出てくる言葉は『○○さんなら・・・』

完全に無意識。

無意識だから怖い。

タスクリスト作ってない人に聞きたい。どうやって仕事してんの？

私は記憶力が悪い。

それは自覚している。

だから、タスク管理は記憶ではなく記録に頼っている。

タスクリスト作らずに仕事してるひとって

タスク管理どうしてんの？

頭にリストが入ってんの？

あと、これは感覚だけど

タスクリスト作っていない人って議事録書かさせると殺意を覚えるレベルのが出る。

WBSも同様。

忘れたり、抜るんだったら書けよ。

リスト作らず管理できる方法を教えてくれたら考え変わるけど

今のところは

『お前そんなに頭よくねーから！書かないと忘れるから！頭の中でルンバが掃除してるから！』

っていう事を声を大にして言いたい。