いつメイン担当になってもいいように案件に接しなさい 今日新人に教えた事

当社では新人は自分が担当するかしないかに関わらず議題により打ち合わせに同席する。

目的は様々。

そもそも打ち合わせの場に慣れる
色々な会議進行のやり方を見る
よくも悪くも会議に臨む人の姿勢を見る

一言でまとめると、『経験値を積む』という事になる。

ともすると惰性で参加するようになってしまう為、どんな目的で同席するかはちゃんと説明する。

しかしながら、当然ながら新人も人間。「水と人は低きに流れる」ので慣れてくるとどうしても緊張感が薄れる。

そうなると同席の意味が全くなくなるので意識を締める必要がある。

そこで、
「いつメイン担当になってもいいように会議に参加しなさい」
という指導をする必要がある。

当然、下情報は必要。
○月から担当を決める可能性がある、とか
そろそろ案件メインで任せるからね、とか。

必要なのは案件に対しての当事者意識。

当事者意識をもって会議に臨まないと意味がない。

そんなケアも必要。